Valeurs d’entreprise

Würth France a toujours veillé à garantir la satisfaction de ses clients et l’épanouissement de ses collaborateurs le tout dans un environnement plus sain et plus sûr. 

Pour répondre de manière concrète à ces 3 aspects, l’entreprise est engagée dans une politique d’Amélioration Continue, qui est appliquée, quotidiennement, à tous les niveaux. 

De même, pour garantir sa performance Würth France mise, depuis toujours, sur une relation de proximité et de confiance aussi bien avec ses clients qu’avec ses collaborateurs. Würth France prône des valeurs humaines fortes qui ont été concrétisées par de nombreuses actions.  

L’entreprise s’inscrit également dans une démarche « OPEN » et garantit une égalité des chances en matière de recrutement et de carrière aux personnes en situation de handicap, aux jeunes comme aux séniors ainsi qu’à toutes les personnes venant d’horizons différents. 

Würth France a signé, en décembre 2019, son nouvel accord égalité professionnelle avec les partenaires sociaux, en vue de s’engager davantage en faveur de la mixité, de l’égalité femmes-hommes et de la diversité. Tous les sujets majeurs et les démarches mises en œuvre, destinées à garantir une égalité entre les femmes et les hommes y sont répertoriés : la promotion professionnelle, la mixité des emplois, les droits à la formation, la rémunération, la lutte contre les agissements sexistes et l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Dernièrement, l’entreprise a souhaité intégrer les enjeux du développement durable à moyen et à long terme dans sa vision et sa stratégie. Des thématiques telles que : la santé et la sécurité des collaborateurs, la biodiversité, le climat, l’énergie ou encore la qualité de vie au travail font désormais parties des principales ambitions de l’entreprise.